培训

我们所有人都有责任在大学里为每个人创造和维持一个包容和欢迎的环境，所以我们要求所有员工完成关于平等和多样性的在线学习模块。

网上培训电子门户

模块多元化培训,小组成员的无意识偏见和无意识偏见可通过UoRLearn．

雷丁大学的多样性和包容性

这个时长一小时的模块将向同事们介绍该大学的多样性和包容性战略。培训对所有员工都是强制性的，你将被要求每三年完成一次。您可以:

• 当你想完成这个模块的时候，你可以尽可能多地重复这些问题
• 把你的进度收藏起来，当你喜欢的时候再回到上面
• 在一段时间内或数天内完成该模块。

点击这里访问《多样性与包容导论》培训。

无意识的偏见

无意识的偏见:这个具有挑战性的30分钟模块将带你踏上一段旅程，在那里你将发现自己无意识的偏见，以及如何在工作场所对抗这些偏见。

点击这里访问无意识偏见培训。

U对小组成员的无意识偏见:适用于参与选拔、招聘和晋升过程活动的人员。这个在线学习课程提供了对无意识偏见概念的全面理解。

访问无意识偏见的小组成员培训在这里。

更多多元化和包容性的培训和发展

质素支援及发展中心

CQSD提供了许多与d&i相关的课程，包括包容性教学、支持学生、阅读障碍和其他特殊学习困难、注意力缺陷多动障碍和有效支持学生、ASD/ asberger、支持有心理健康障碍的学生。

点击这里获取更多信息。

发展机遇

我们的发展机会网页为员工提供更多有关资助和指导的信息，帮助他们获得有针对性的发展机会。

多样性和包容性活动

我们的许多活动和研讨会都有发展和/或反思的方面。有关最新的列表，请参见事件和新闻．