特许标志

雷丁大学为我们在支持弱势群体的教职员工和学生方面所做的工作而感到自豪。

雅典娜天鹅

的雅典娜天鹅宪章促进性别平等:人人享有代表权、进步和成功。它特别关注在所有学术领域的高等教育中促进妇女的职业发展;这包括从事学术和研究的女性，以及从事专业和支持工作的女性。该宪章还促进和认可支持跨性别工作人员和学生的工作。

我们在大学层面拥有雅典娜天鹅银奖，这使我们成为拥有该奖项的少数大学之一。

请点击此链接查看我们最新的提交(修订)和行动计划。

我们还自豪地在我们所有的科学、技术、工程、数学和医学(STEMM)学校举办Athena SWAN奖，大多数是银牌级别:

• 农业，政策与发展学院(铜奖)
• 建筑环境学院(银奖)
• 数学，物理和计算科学学院(银奖)
• 考古、地理与环境科学学院(银奖)
• 心理学和临床语言科学学院(银奖)
• 化学、食品和药学学院(银奖)
• 政治、经济与国际关系学院(铜奖)

种族平等宪章

种族平等宪章标志由平等挑战小组于2015年推出，为大学提供了一个框架，以识别和反思影响教职员工或学生的任何制度或文化障碍。

自2016年以来，我们一直是种族平等宪章的成员，并于2018年7月向Advance-HE / ECU提交了我们的分析和一份雄心勃勃的4年行动计划。不幸的是，我们没有成功，但收到了非常有价值的建议和反馈。我们现在正在推进我们相信将采取的行动，以实现雷丁的种族平等，一旦这些行动完成，我们将考虑重新提交特许标志。

你可以在这里阅读更多关于行动计划的信息:

2018 - 2021年雷丁大学REC行动计划

REC行动计划启动

石墙工作场所平等指数

这所大学很自豪能成为石墙多元化冠军，还有一个石墙全球多样性冠军．“石墙”致力于为女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人争取平等和正义，“多样性冠军”项目为雇主提供了获得一系列支持和资源的途径。这是英国领先的项目，旨在确保所有LGBT+员工都能在工作场所毫无例外地被接受。

2019年1月，该大学实现了有史以来的最高排名在石墙工作场所平等指数(WEI)中，进入了石墙前100名雇主第一次!我们在445家申请该计划的雇主中排名第80位，这比2018年的434家雇主中排名第138位有了很大的改善，这本身就比2017年的168/440位有了很大的改善。

WEI是雇主用来确保所有LGBT+员工都能在工作场所做自己，并无一例外地被接受的基准。我们的目标到2020年成为前50名雇主。

大学的LGBT+行动计划小组致力于制定和监督行动计划的实施，以确保大学提供一个欢迎、包容和支持LGBT+员工和学生的环境;参与LGBT+社区提出的问题并采取行动;实现到2020年进入石墙职场平等指数前50名的目标。

你可以在这里阅读更多关于LGBT+行动计划小组和相关行动计划的工作:

LGBT +行动计划小组的职权范围和成员

大学LGBT +行动计划

人力投资者

大学有两个投资者在人们认证评估:

• 雷丁大学图书馆(银,2014)
• 财产和设施(黄金,2015)

“人才投资者”认证认可受过良好训练和积极进取的员工、持续改善的服务、以及相信自己的培训和发展需求得到组织和管理者理解和重视的员工——所有这些都得到了对平等和多样性的强烈强调。